Environmentálna a spoločenská zodpovednosť

Počas posledných troch desaťročí naša spoločnosť prijala rad opatrení a procesov, ktoré majú pomôcť nášmu podnikaniu mať pozitívny vplyv na našich zamestnancov, životné prostredie a komunity, v ktorých pôsobíme. Ako popredný poskytovateľ služieb mobility v Európe sme hrdí na naše príkladné výsledky v úspešnom budovaní podniku, ktorý sa zaviazal k spravodlivému, transparentnému a udržateľnému prístupu pre všetky zúčastnené strany, čo nám z dlhodobého hľadiska umožňuje zvyšovať hodnotu našej spoločnosti.

Emisie skleníkových plynov a e-mobilita

AURES Holdings založil svoju stratégiu udržateľnosti na princípoch, ktoré sú priamo relevantné pre naše priemyselné zameranie. Ako predajca automobilov sa náš najpravdepodobnejší vplyv na životné prostredie týka emisií skleníkových plynov a spotreby zdrojov. Zaviazali sme sa znížiť emisie skleníkových plynov z našich vlastných prevádzok v súlade s Parížskou dohodou a stať sa uhlíkovo neutrálnymi do roku 2025.

Zdroje

Napriek vlastným prevádzkam by sa mala venovať náležitá pozornosť využívaniu zdrojov, predovšetkým s ohľadom na spotrebu vody a množstvo produkovaného odpadu. Naším cieľom je do roku 2030 znížiť našu celkovú spotrebu vody na predané vozidlo o 20 % a do roku 2025 zvýšiť podiel recyklovaného odpadu na predaný automobil o 10 %.

AURES Holdings zamestnáva takmer 3000 ľudí v 5 krajinách, ktorí zdieľajú predovšetkým rovnakú víziu, hodnoty a poslanie. Za posledných 30 rokov sme si vybudovali silnú vnútornú kultúru. Takmer 200 ľudí je v spoločnosti viac ako 15 rokov, vrátane tých na najvyšších pozíciách. Naši zamestnanci sú nevyhnutnou súčasťou nášho úspechu.

Ponúkame niekoľko rozvojových programov a školiacich kurzov jedinečne prispôsobených potrebám a kariérnej úrovni každého zamestnanca, aby sme im pomohli sa čo najlepšie rozvíjať a rásť spoločne s firmou.

Diverzita a inklúzia (DEI)

Ako nadnárodná spoločnosť pôsobiaca v 5 krajinách Európskej únie sa náš tím ako celok skladá z jednotlivcov z mnohých rôznych krajín a demografických skupín. Táto rozmanitosť je pre nás skutočne dôležitá, pretože nás vybavuje schopnosťou komunikovať s našimi zákazníkmi v miestnom jazyku. Zároveň nám umožňuje učiť sa a zdieľať neoceniteľné poznatky o miestnych trhoch a správaní zákazníkov.

Rovnosť príležitostí

Vzhľadom na našu medzinárodnú povahu kladie AURES Holdings obrovský dôraz na presadzovanie rovnakých príležitostí bez ohľadu na pohlavie, vek, náboženstvo, národnosť, postihnutie, rasu a sexuálnu orientáciu. Podľa nášho kódexu dodržiavania predpisov a ďalších interných zásad sa naši zamestnanci musia zdržať akéhokoľvek diskriminačného správania. Požiadavkou je zaobchádzať s rovnakým rešpektom ku každému zamestnancovi. Naše interné zásady uvádzajú príklady priamej a nepriamej diskriminácie a definujú, ktoré osobné charakteristiky sú chránené zákonom. Medzi prísne zakázané správanie patrí šikanovanie, sexuálne obťažovanie, prenasledovanie, ohováranie a nenávistné prejavy, z ktorých nič nebude spoločnosťou tolerované. Za týmto účelom sme zriadili internú zamestnaneckú linku, kam môžu byť všetky takéto rokovania oznamované a spoločnosť Aures Holdings sa nimi detailne zaoberá.

Zdravie a bezpečnosť

Sme odhodlaní urobiť všetko, čo je v našich silách, aby sme ochránili našich zamestnancov pred nehodami a pracovnými rizikami. Náš štandardný prístup k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci je stanovený v našich vnútorných zásadách.

Zodpovedné produkty a služby

Zaväzujeme sa k odovzdávaniu presných a transparentných informácií o všetkých našich vozidlách, aby sme poskytli našim zákazníkom tú najlepšiu zákaznícku starostlivosť.